熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和当今的他

        南矿记忆

        据熊厨师往事，一起的清溪采石场机械制造厂场区还应适用紫清山身后，起初具体手工加工皮带款的机。一起，厂里也制作而成适用焦炭服务业的震动幅度筛，不够这一做的仅仅是宽1250mm*长3600mm的小其他类似容器。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年财务人员们和添置入的滚齿机合照

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年震动幅度筛大修

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985月底，熊司机能够的考试后被定级为三级视频工（级別氛围一小时或者七八级），并因成绩市场大的延后改为开始工。当初地区暂行规定学徒工转正申请定级必须要 5年，但他通过她的努力奋斗，仅花打了个年多的用时就转正申请定级了，并评为为那时的比较好的产出（运转）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        之后，他同一时间无数次参与的国产外业务流程的一套产品配置、调测及试程序运行操作，从国产的江西红安、广东六盘水、云南丽水、东莞等地，到国外的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、nm比亚等国和地域，伴逐渐南矿集团网站产品运往的的地方越变群体越多，熊老师的脚印也展开普及天下。当被问及哪家业务流程是让她开心最之春感触颇深的，他不假思考英文地说：“那绝对是纳比米亚转移站业务流程了”。而说这种业务流程，熊老师突出看好激动不已好，“原策划是使我们大家在nm比亚待多个月左右，最后在处待了14个月左右。”

納米比亚联通筛余破碎工艺工作         原來奈米比亚电信筛余击碎活动是南矿公司在与世界十大击碎筛余龙头老大公司企业恶性竞争后单位中标的两个活动，该活动运用地下开采分离废石，生產矿山开采基础设施、采场道路交通、排土场和尾矿库筑坝和钻爆孔填塞要求的砂砾骨料。受房主申请，南矿公司派遣售后服务管理精英团队指导性平台营运，培训教育内地的操作方法服务管理器维护考生，而熊師傅也就是表中成员英文。活动于2018年4月开使南昌矿机装有，20十五4月试营运，20十五7月完工便用。该活动的产值和四项每项年终考核质量指标，完完全全到达协议书决定的质量检查不可抗力条款。“起初各位就住在小型工棚里，吃的不太习惯于，不够在哪里成立了中餐厅，活动上的中人都想要去那吃。房主其对各位的环保设备和售后服务管理如此十分满意，我他们也感觉很自信。”

        今年春节时，熊晓卿（左一）和南矿公司服務团体的相关成员国们在纳米级比亚大型项目工棚里公司聚餐

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        都有5年熊厨师就需要养老金，但以他热爱生活学习的的性格特征，养老金后又指不明会忙着捣鼓哪个新狗东西呢？（刘晓寒）